W dzisiejszym społeczeństwie szczęście stało się głównym celem, ale czy naprawdę wiemy, jak je osiągnąć? Dr Laurie Santos, profesor psychologii na Uniwersytecie Yale i twórczyni podcastu „The Happiness Lab”, dołączyła niedawno do Katie Couric w programie „Future Ready by Think with Google”, aby omówić związek między szczęściem a zdrowiem psychicznym oraz jego wpływ na biznes.

Czy szczęście tkwi w małych rzeczach?

Zdaniem dr Santos promowanie zdrowia psychicznego w miejscu pracy może zaoszczędzić czas związany ze zwolnieniami lekarskimi, zwiększyć produktywność i sprawić, że pracownicy polubią swoją pracę. Co więcej, dbanie o szczęście pracowników może obniżyć wskaźniki rotacji, ponieważ osoby zadowolone ze swojej pracy chętniej zostają w firmie na dłużej.

Aromanesque i szczęście

Stworzyliśmy markę Aromanesque wokół idei troski: troska to nie tylko dbanie o siebie, to z pewnością także dbanie o innych oraz, oczywiście, o nasz ekosystem. Dlatego naszą misją jest sprawianie, byście byli szczęśliwi i czuli się dobrze.

Jak jednak pracodawcy mogą wspierać szczęście w miejscu pracy? Dr Santos sugeruje, aby skupili się na zdrowiu psychicznym pracowników, stwarzając im okazje do robienia dobrych rzeczy dla innych, na przykład poprzez wspieranie marek zgodnych z ich wartościami. Ponadto dzielenie się informacjami o tym, jakie dobro firma wyświadcza planecie i społeczności, może pomóc pracownikom poczuć większą satysfakcję.

Jedną z głównych przeszkód w osiągnięciu szczęścia jest kultura kapitalizmu. Kapitalizm opiera się na idei zdobywania kolejnych rzeczy i kupowania kolejnych dóbr materialnych, co niekoniecznie prowadzi do szczęścia. Dlatego pracodawcy muszą przeciwstawiać się naciskowi na zewnętrzne nagrody i reklamę, które stały się normą, a zamiast tego skupić się na tym, co według nauki daje nam szczęście.

Dr Santos wyjaśnia, że szczęście jest korzystne nie tylko dla pracowników, ale także dla firm. Promując zdrowie psychiczne i szczęście w zespole, przedsiębiorstwa mogą czerpać korzyści ze zwiększonej produktywności i niższej rotacji kadr. Pracodawcy muszą dostrzec wpływ szczęścia na swój biznes i podjąć działania, by je wspierać.

Podsumowując, szczęście i zdrowie psychiczne są kluczowymi elementami sukcesu w biznesie. Pracodawcy, którzy stawiają na zdrowie psychiczne i szczęście swoich pracowników, nie tylko zauważą korzyści w miejscu pracy, ale także wywrą pozytywny wpływ na całe społeczeństwo.